上班11个月才签的劳动合同（现在已经签了合同了）但是合同上的时间是进公司的时间这个合法吗 能要求赔偿吗每个月要上20天的中夜班 能要夜班费吗 每个月加班但没超过36小时能算加班工资吗 今天去咨询仲裁回答说 签了合同就没法要求赔偿了 还有加班不超过36小时没加班工资的还有夜班费是工厂决定发不发的 个人觉得很不合理 求解答 谢谢！
劳动纠纷
2012-05-25 13:45:31
共有2位律师解答
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肯定是违法的，建议你收集有关证据，要求支付双倍工资。加班工资、经济补偿金等等。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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可以要求单位支付11个月的双倍工资，并且有权要求公司支付劳动报酬。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
