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我上班8个月后才签劳动合同,请问对未签合同的8个月仲裁可以得到赔偿吗?辞职是自己申请的,也经过批准,但公司最后一个月工资不给我,这样仲裁要什么我才可以得到赔偿?

劳动纠纷

2013-07-06 23:01:14

你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

网上看到说如果1年没有续签就算自动签了什么无固定劳动合同什么

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

卖房合同仲裁要多久

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仲裁的程序是什么

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你好，单位压工资一个半月，我提交辞职申请不批准，压工资一个半

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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01:47

一份合同可以仲裁几次

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进公司马上一年公司未交社保和未签劳动合同可以申请仲裁两倍工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司作为人事，入职三个月，没有签订劳动合同，没有缴纳五险一金

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

在公司上班6个月了,没有签劳动合同

协商不成，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金

上班11个月才签的劳动合同（现在已经签了合同了）

肯定是违法的，建议你收集有关证据，要求支付双倍工资。加班工资、经济补偿金等等。如有其它疑问，欢迎来电

上班4个月了，没有签劳动合同

您好！公司没有在一个月内与您签订劳动合同，您可以要求双倍工资。建议先和公司协商，协商不成，可到法院起

主人拖欠运费，老板扣司机工资合适吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

是否合理？是否应正式通知员工？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

公司将我目前的职位转移到外包，要求我辞职，能否申请双倍赔偿？

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

它不能处理辞职和辞职。它怎么能被迫辞职或辞职呢？1月份的社会

你好，什么情况？请详细说明你的问题

公司无过错裁员，劳动关系能否解除

根据具体情况确定

我正上着班呢，突然接到人事通知让办离职

如果公司突然让您离职，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的经济补偿。但需要注意的是

签合同了没做满6个月扣4000

除了支付违约金，解决合同未满6个月就解除的问题还有多种方式。首先，可以尝试与对方协商，看是否可以达成

足疗店上班20天因为小孩来店里玩了一下，被人事部的话了，不开

足疗店老板拒绝处理你的辞职申请是违法的。根据《劳动法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。

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