我在一单位服务多年，单位一直没与我签合同，没缴社保。我欲以其不缴社保为由辞职，并赔偿我经济补偿金（按福建省劳动合同管理规定）。一律师跟我说，事实劳动关系并不等同劳动合同关系，所以劳动仲裁和法庭以劳动合同管理规定来处理的可能性不大。请问真是这样吗？
劳动纠纷
2006-09-19 18:32:01
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事实劳动关系和签订了劳动合同的劳动关系是一样的，处理的时候没有任何区别。
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当事老板有钱不给应该怎么办
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不会，没有签订劳动合同，只要能证实存在事实劳动关系一样。。
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