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你好，我在2018年3月与公司签了无困定期限合同，同月我所在部门解散，公司安排我到另一部门，因为岗位不符合我的工种，我难以胜任，向公司提出调岗，公司不同意，并以我不服从安排，没有其它岗位为由安排我在家待岗，只发基本生活费，并以公司制度待岗满一年要解除劳动合同。请问公司做法违法吗？我该怎么办?能要求双倍陪偿吗?

劳动纠纷

2019-02-26 00:19:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位违法解除劳动合同赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 21365

公司选择不与我解除劳动合同，想让我自动离职，请问公司的这种做

可以请病假，但不要自己离职，公司解除劳动关系需要支付经济补偿金。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你的情况属于工伤，建议申请工伤认定，认定上工伤，享受工伤待遇，工伤医疗期间，原工资福利不变。

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朱志峰专职律师

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