违反公司的规章制度，公司要求解除劳动合同，可以要求公司支付补偿吗？
合同纠纷
2016-01-12 21:20:48
共有6位律师解答
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你好，如果员工确实违反公司的规章制度，公司属于合理解雇员工的情况，那么如果没有其他违法情节，员工向公司要求支付经济补偿存在难度。
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那需要看公司的解除程序是否合法
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首先，规章制度需合法有效，其次，公司解除行为如果符合规章制度，如此则可以不支付补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
