我目前作为教师就职于高校，并且和企业合作做相应的技术成果转化，企业每个月会给付相应的工资，和企业的这种应该算作哪一类，是劳动关系还是劳务关系？工资应该按照什么方式怎么发放？
劳动纠纷
2019-04-13 07:30:39
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要看协议约定。个人认为可以形成劳动关系。追问：企业说劳动关系必须要缴纳社保这些，但是我的社保关系在高校，说这种兼职只能算是劳务解答：个人认为可以签订劳务协议
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公司拖欠我的工资并且辞退我，关于确认劳动关系讨薪方面的问题：《关于确立劳动关系有关事项的通知 》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
