法律咨询
2004年12月18号试用期员工发生工伤。到现在好了没有来来上班，也没有向公司请病假。这段时间我们劳动关系还算存在吗？
知识产权
2005-06-08 20:39:41
共有1位律师解答
劳动关系一直存在。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系后单位有什么义务
2452
在上班期间，说我这不算工伤。我这样算工伤吗？有没有工资？我还
如果不能认定为工伤的，受伤的职工可以通过协商、起诉等方式来向侵权责任人索赔，可以要求侵权人赔偿医疗费
人咨询过
继续咨询
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
哺乳期可以离婚吗？
02:27
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1977
公司一个月交多少钱的五险一金
五险一金费用
公司拖欠工资，我可以依法解除劳动关系吗？
可以要求解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿？
02:13
2345
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
2930
那工伤六级的话，提出解除劳动关系的话。那是不是可以要求公司赔
你好，不止这么多，要是处理，最好找律师代理下。
人咨询过
继续咨询
现在新劳动法实施，我想解除劳动关系，是否能拿到工资以及以前所
可以。
人咨询过
继续咨询
著作权归属的一般原则
著作权归属知识
9804
串标一般怎么处罚
商标侵权处罚
9865
如果发生专利侵权怎么办
专利侵权
9795
著作权侵权该如何认定
著作权侵权认定
9234
商家假冒品牌侵权商标有什么处罚
商标侵权处罚
9501
特许经营权能转让吗
特许经营
8802
加载中
