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我身份证已到了退休年龄,档案年龄还差三年,单位就和我解除劳动关系,拒交养老金和医保,无任何赔偿,单位这样做合法吗?我可以要求单位赔偿吗?
损害赔偿
2019-07-18 00:35:50
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可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
追问:
老动局说合法,老动局说用人单位应该以身份证年龄为准,退休以档案年龄,你身份证年龄到了,不用你了,合法,这个说法对吗?
姚志斗律师
2019.02.12 15:04:09 解答
对此不服的申请劳动仲裁
侯小云律师
2019.02.15 23:10:59 解答
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通常情况下,在用人单位与劳动者签订劳动合同,确立劳动关系后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中养老保险在缴纳达到一定时间退休后,劳动者可以依法领取养老金。
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2019.02.26 04:54:45 解答
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如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。
如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
平台特邀律师
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2019.07.12 01:55:27 解答
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特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外,可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。
损害赔偿律师团队
推荐
2019.07.18 00:35:50 解答
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您好,可以申请劳动仲裁。
梁静飞律师
2019.02.12 15:07:01 解答
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单位就和我解除劳动关系,拒交养老金和医保,单位这样做合法吗?我可以要求单位赔偿吗?
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