我今年49，由于家里有老人需要照看，已经2个多月没上班，单位也没写合同，但是交的保险，现在单位让我回去把公司负责缴纳部分保险补交，我该怎么办？单位能单方面解除劳动关系吗？
劳动纠纷
2019-06-03 09:57:01
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你好，如果以事假理由休假，单位应当正常缴纳保险，事假工资不足以缴纳个人承担的保险部分的，单位有权要求劳动者承担个人需要承担的部分；单位如有明确规定，不上班不发放工资的，社保费用由个人自行承担的，单位有权利要求劳动者承担相关的费用。可致电详询。
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主张公司给您补偿。中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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劳动合同怎么写？以下是劳动合同的必备条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
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