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在工作过程中摔伤,肱骨骨折,装有钢板。问，应该在拆钢板前还是拆钢板后进行工伤认定。

劳动纠纷

2019-04-19 14:35:42

申请工伤认定劳动能力鉴定要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准往返次数人数+单位职工出差食宿费标准天数人数+单位职工因工出差伙食费标准天数人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元人日)71%人数天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数(原则上为一人如需多人照顾医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1 进食2 翻身3 大小便4穿衣洗漱5 自我移动满以上5项为完全不能自理满以上三项为大部分不能自理满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）51%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）41%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）31%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止最长不超过21年7各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资27个月二级伤残补助金=本人工资25个月三级伤残补助金=本人工资23个月四级伤残补助金=本人工资21个月五级伤残补助金=本人工资18个月六级伤残补助金=本人工资16个月七级伤残补助金=本人工资13个月八级伤残补助金=本人工资11个月九级伤残补助金=本人工资9个月十级伤残补助金=本人工资7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资91%二级伤残每月伤残津贴=本人工资85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资81%四级伤残每月伤残津贴=本人工资75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资71%六级伤残每月伤残津贴=本人工资61%
先去申请工伤认定，之后再做等级鉴定
及时申请工伤的啊
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。

追问：请问申请工伤认定需要提交什么材料？

解答：(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
发生多久了，可以直接在诉前进行工伤认定。
一般情况下是拆钢板后的。
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