产假期间公司正常发放工资，产假期间我只领到1.6万的工资，请问我该怎么做？ 你好，本人2018年7月剖腹产，产假期间公司正常发放工资，本人生育金报下来有2.2万元，全部报到公司所有，产假期间我只领到1.6万的工资，2019年一月底已辞职，公司到现在也没补回差额，请问我该怎么做？
民事相关
2019-02-12 11:26:27
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允许的。1如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准 下同）高于生育津贴 那就按产假工资发员工就OK 生育津贴下来 归企业。2如果员工的产假工资低于生育津贴 那可以先按产假工资发员工 然后生育津贴下来 将与产假工资的差额补给员工 剩下的还是归企业。追问：请问辞职后生育金高出产假期间发放的工资，公司是否会补发已离职的员工生育金呀？追问：请问辞职后生育金高出产假期间发放的工资，公司是否会补发已离职的员工生育金呀？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
