法律咨询
江苏
南京
十级工伤可以赔多少钱 七个月工资是交完五险一金之后还是把五险一金加在一起
劳动纠纷
2019-02-13 09:50:06
共有3位律师解答
你好,看你是否需要解除劳动关系。
追问:
准备解除劳动关系 这不影响赔偿钱数吧
四万左右
您好,十级伤残一般赔偿8万左右。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保是五险一金吗
138725
江苏常州九级工伤赔偿
需结合年龄判断。
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书模板
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤赔偿多少钱
01:41
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2155
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
946
无锡十级工伤赔偿
你可以来本所给你当面计算,列好清单并附上依据,不过要收取一定的费用。
人咨询过
继续咨询
十级伤残工伤赔偿协议书范本
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
九级工伤能赔十万吗
01:52
2345
劳务合同是否有五险一金
民法典
1832
江苏苏州市工业园区的五险一金
养老保险,企业20%个人8%,医疗企业8%个人2%,工伤企业2%个人1%,其他都是企业交
人咨询过
继续咨询
劳动合同范本(五险一金)
财会
324
江苏工伤十级陪付标准
年龄,工资是多少?在那个地方上班等等你没说清楚,无法核算,建议聘请律师操作
人咨询过
继续咨询
你好。学校强制性让去实习
学生可先了解实习的具体内容和要求,如认为不合理,可与学校沟通或向教育部门投诉。同时,也可寻求法律帮助
人咨询过
继续咨询
员工离职后工资拖欠多久才构成违法行为?
拖欠超30天违法。处理方式:1. 协商,与单位沟通要求支付;2. 投诉,向劳动监察部门反映情况;3.
人咨询过
继续咨询
公司经营缩小,后又让我待岗三个月,和我解除了劳动关系,请问我
可以要求经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2. 如公司拒绝支付,向劳动
我的学生旷工一天企业扣我三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
解雇员工的补偿标准是什么?
如果单位是无理由解雇的话,需要支付经济赔偿金的,赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的
还没有消除,对以后找工作有什么影响?
会对找工作有点影响。身份证年龄与毕业证书年龄不一样对以后找工作都会有影响的。如果需要更改毕业证书的年
一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好,周内工作时长不得超过8小时,每超过1支付1.5被工资,周末2倍,法定节假日是三倍
你好,前几天发现离职6年的公司还在用我的信息报税怎么办
你好,建议尽快去税务局核实,核实无误后赶紧向税务局投诉举报
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权