在一家车贷公司工作2年，工作期间该签劳动合同5-6次，2019年私自单方面解除劳动合同，是否违法劳动保护法。期间无数次加班，没有工资，如果不加班安矿工算。麻烦您解答一下
劳动纠纷
2019-07-31 06:02:53
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收集构成事实劳动关系的证据 协商不成可以申请劳动仲裁维权。可主张双倍工资 补交社保等。我的补充：:51其次是经济补偿金。追问：但是我现在没有劳动合同，公司也不给，在公司2年期间，公司更改劳动合同6-7次。加班无数，没有工资，不加班按矿工算。请问这样不合法吧，走劳动仲裁需要什么证据。希望您解答一下，谢谢
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您好，公司是违法的，您可以申请劳动仲裁。
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劳动者解除合同的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
