我在公司工作半年,没有签合同,没有买保险,现在我去找老板说保险这个事情,他们说还在考察期,我该怎么维护自己的权益
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搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
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你好,你可以提起劳动仲裁要求支付双倍工资。
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可以起诉维权
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合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为互相了解、确定合同权利与义务而进行的商议活动。在谈判过程中,若对当事人的合同主体资格或者权利义务的确定不明确,则有可能谈到最后得到的是一个无效合同,或者直接谈判失败导致合同无法签订。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)第二条明确规定:“当事人未以书面形式或者口头形式订立合同,但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的,人民法院可以认定是以合同法第十条第一款中的“其他形式”订立的合同。但法律另有规定的除外。”“法律另有规定”:借款人合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同等;保证合同、土地使用权出让合同。
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公司肯定违反劳动合同法的,你可以主张相关赔偿,建议委托律师处理
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可以要求双倍工资,经济补偿等,具体的可委托律师操作。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。