我从18年9月下旬在某某公司开始上班，当时说的是实习工资2700，转正工资3200，每个月的20号发上个月的工资，实习期两个月，我在工作到第三个月，也就是12月19号的时候提出离职，当时领导说工资会正常发放，我在12月底的时候才拿到正常的11月份的工资，然后现在是一月底了，12月份工作的工资还没有发，打电话说是要压两个月的工资，也就是再过两个月才会发，并且是按1600的基本工资发放（也就是说一个月的工资变成了1600），然后12月份实际工作了15天左右（因为是双休），也就是12月给我发放900左右的工资。我想问，1: 公司私自把工资奖惩了1600是否合法，郑州的最低工资为1900，这比最低工资还要低。2: 工资现在不发放，要两个月以后才发是否合法，3: 如果投诉的话，需要去哪里投诉。谢谢您。。
合同纠纷
2019-02-02 09:58:44
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律师解答共有3条
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公司的做法是不合法的，去劳动局劳动监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
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不合理可投诉或仲裁。。。。
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向劳动社会保障部门的执法大队投诉。
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当时说的是实习工资2700，转正工资3200，我在工作到第三个月，是否合法，如果投诉的话
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