法律咨询

打工才十六天,然后想辞职直接走,会发工资吗?

合同纠纷
2019-06-21 00:41:00
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 不会发工资,你要提前一个月辞职
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
  • 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
  • 劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,未来将有有麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,没有不良影响。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
然后想辞职直接走,会发工资吗?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
然后想辞职直接走,会发工资吗?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职和辞职的区别
102405
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
然后想辞职直接走,会发工资吗?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不辞职直接走人的后果有什么
128740
辞职后,工资该如何结算?
41042
辞职后,工资该如何结算?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资,我还不能辞职吗?
30627
单位拖欠工资,我还不能辞职吗?
试用期我想辞职,可以立刻走人吗?
50587
试用期我想辞职,可以立刻走人吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办?
48945
没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办?
被拖欠工资我能辞职吗?
20334
被拖欠工资我能辞职吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我