老板拖欠工资一年半！工资3万4！到现在还要不到！该怎么办
劳动纠纷
2019-08-01 08:05:36
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可通过法律途径追讨欠薪。第一 用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同 并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同 需支付双倍工资 并支付经济补偿金。第二 支付双倍工资已一年为限 最多支付十一个月 经济补偿金根据工作年限 工作一年支付一个月 违法辞退双倍补偿。第三 需收集证据证明劳动关系工作时间加班时间 可以是劳动合同工资转账记录发放明细（需加盖单位印章）工作服工作牌证人证言等证据。第四 通过诉讼要求单位支付双倍工资经济赔偿以及拖欠的工资 并要求补缴社保。
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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