您好！因公司缩小规模，人事和领导一个个找员工谈，首先公司是没有与员工开会协商，也没有通知工会，只是想一个个员工攻破，当然有很多员工是不满意赔偿要求的，我也是不满意其中之一，第一次协商是这样，我为公司服务16年多，而且我还有1个月45周岁，离退休年龄小于5周年。我提出要求是我想继续上班，我签的是长期合同，做到退休。如果不同意，我要求赔偿2N，公司不同意，第一次没谈成。第二次通知协商时，我当然坚持我的要求，但人事说有通知给我，让我签收，一看是待工通知，让我停薪留职，只给广州最低工资的百分之70，我当然不同意，没签。他们说有办法让我收到这通知，请问我下一步该怎么办？公司会直接扣我工资吗？
合同纠纷
2019-01-30 11:17:13
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可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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当然有很多员工是不满意赔偿要求的，我也是不满意其中之一，我当然不同意，公司会直接扣我工资吗？
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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曾永前律师已解答获取解答 >
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当然有很多员工是不满意赔偿要求的，我也是不满意其中之一，我当然不同意，公司会直接扣我工资吗？
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当然有很多员工是不满意赔偿要求的，我也是不满意其中之一，我当然不同意，公司会直接扣我工资吗？
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