工伤工资低以最低工资标准是按最低工资标准算还是按年度职工月均工资算?
合同纠纷
2019-03-11 18:42:19
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按你之前十二个月的平均工资发放，如果的工资非常高，则按当地平均工资的300%
工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
这里面的工资的解释是：
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
也就是按你之前十二个月的平均工资，如果工作时间不满十二个月，就是按工作以来每个月的平均工资。如果你工资非常高的话补偿不超过该地区工资的300%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
