工地小老板欠工资不给，好几年了。
劳动纠纷
2019-07-08 18:43:53
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工资按月发放 隔月发放违法 本月工资下月发合法。拖欠工资 不发工资克扣工资劳动者可以打12333电话投诉 该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬 劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系 并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报 由劳动监察大队责令用人单位支付工资 劳动监察大队协调不成的 劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的 可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 应当支付其差额部分；逾期不支付的 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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可以起诉处理，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
