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我入职公司五年，起初是和总公司签署的劳动合同，第四年时，按照公司的安排与总公司的一家子公司签署了劳动合同，两家公司是同一法人。在公司的工号职位具体工作内容都没有变化。现在公司裁员，补偿金年份是从入职计算还是从跟子公司签合同起计算。

劳动纠纷

2019-01-29 11:00:36

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你好，可以要求入职起计算。
应该按照之前的公司计算补偿金。
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劳动合同纠纷 5158

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黄佳园劳动专业律师

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我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

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