与公司签订的劳动合同到期公司不续约，是否有经济赔偿？另外绩效奖金也不给，允诺的年终奖也不给，年假也不给算，是否违法？该怎么办
劳动纠纷
2019-08-09 03:41:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
依法有 补偿
-
劳动合同到期以后，用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，如果超过一个月，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
是否有经济赔偿？允诺的年终奖也不给，年假也不给算，是否违法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
在不，想咨询点问题？
郭晓静律师已解答获取解答 >
-
当然还有未休年假抵扣的钱，是否同样可以要求赔偿，如果公司不赔偿，以不发工资
冯倩雯律师已解答获取解答 >
-
是否有赔偿？如果本人不同意变换工作地，是否为自动辞职？就不可要求赔偿？是否扔有要求赔偿的权利？
邢伟华律师已解答获取解答 >
是否有经济赔偿？允诺的年终奖也不给，年假也不给算，是否违法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
是否有经济赔偿？允诺的年终奖也不给，年假也不给算，是否违法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司不续签合同有赔偿吗
合同纠纷
公司不发放高温费，是否违法？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业什么情况下可以不支付经济补偿金？
经济补偿
合同期满，企业是否要支付经济补偿？
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
经济补偿是否最多不超过12个月？
经济补偿知识
劳动合同终止的，用人单位是否支付经济补偿？
经济补偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我