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用工单位在员工试用期内辞退员工,且因劳动者触犯公司轻微规章制度,此所触犯的规章制度且够不上严重,最多也不过算是提醒或者警告,更未对公司造成任何损失,且用工单位需要支付赔偿或补偿劳动者么,且劳动者未满3个月,且需劳动合同签订正式的需要试用期6个月后,
劳动纠纷
2019-01-24 10:50:58
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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