用人单位放假，没说辞退，这期间应不应该给予一定的生活费。没有劳动合同。
劳动纠纷
2019-03-06 05:09:46
共有1位律师解答
-
公司放假又不违法，但放假在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同规定的标准支付工资报酬；超过一个工资支付周期的，应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
