公司不签劳动合同，拖欠工资，通过劳动仲裁，已经判公司赔偿本人。过去一个月了，公司不予赔偿。准备去法院强制执行。但本人最近有事，不知道有没有时间限制，比如超过多久不去就失效。还有如何申请他人代去法院强制执行
其它综合
2019-01-18 15:49:17
共有3位律师解答
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 -
你好，1、自行对被执行人的财产及行踪进行调查，必要的时候发现有可供执行的财产线索，应当采取拍照等手段，保留这些证据，并提供复制品给执行法官，由法院对其财产实施查封、冻结、扣划措施；
2、不能发现对方财产线索的，应当花点时间去找找被执行人，能够联系得上的，最好是想办法让其自行到法院与你协商，一旦到了法院，如果拒不执行判决的，可以采取司法拘留的强制措施。 -
你好，申请法院强制执行的需要在仲裁裁决生效之日起两年之内追问：那请问本人不方便去法院可以找家人代去吗？需要什么手续解答：你好，可以委托代理人代为申请执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
