我因为家事叫同事带我向单位请了一周的事假，后来因为事没办完我给老板发短信续假，当时他没回复半月后我见到他可他说没收到我的信息。于是我又向他说明了原因并且向他请假他当时没说什么，后来我事情办完了给他打电话，他说一个副总在公司叫我去报到并安心工作，我前后共请假用了一个月的时间，因为公司欠薪等问题我于半月后提出辞职。可是老板说我那一月算旷工并说按公司规定要扣我的工资并且还要加倍扣除罚金，可在此之前他从没有说过，我也没见过公司有这样的规定，他这样做是否合理，我该怎么办！！！
公司企业
2007-01-13 12:40:50
共有1位律师解答
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1，如你无法证明自己请假履行了手续，可能会被认定为旷工
2，如被认定为旷工，公司可依据规章制度进行处罚，但规章制度必须制定合法、内容合法且为员工所知晓
3，劳动仲裁会收取一定费用，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，一般设在劳动局里面
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
