你好，上司不支付工资一直拖延。申请劳动仲裁后，法院判决公司应当支付，但上司仍然没有支付。申请强制执行后，还是没有收到钱。公司注册资本为10万元，现在员工工资已经超过10万元。如果上司此时申请破产，是否只需要支付10万元的工资，超出部分不能支付？
2022-03-26 11:50:19
律师解答共有3条
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要支付，依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬
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被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
