公司解除劳动合同，只按岗位工资的N+1补偿，并未按劳动法的实得工资补偿，并要求签个人原因被辞退，否能申请仲裁，仲裁是否支持？ 目前已拿11.5个月的岗位工资补偿，并已签个人原因被辞退。
其它综合
2019-01-17 13:20:36
共有8位律师解答
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你好，现在是可以申请仲裁的，但现在对方手中所有的你的不利证据在于你这边签了个人原因被辞退，如果你有相反证据证明属于违法辞退，可以主张要求对方支付双倍经济补偿，我需要了解更多情形才能给您详细解答建议您来电详询，希望能够帮到您保护您最大的权益，联系方式见律师个人主页。
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求单位按劳动法支付工作及补偿，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
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您好，请问您的岗位工资是多少呢？实得工资是多少呢？
我目前还不完全了解您的情况，希望您来电咨询，我的电话在主页上，希望能帮到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
