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劳动仲裁提交的劳动合同和缴纳保险复印件，原件忘带了，公司律师不认可，银行工资流水和考勤表是原件，因拖欠工资被迫离职，仲裁委员会能判决公司支付经济补偿金吗

其它综合

2019-08-08 11:15:17

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律师解答共有4条

这要看你们合同的具体约定和相关证据

追问：合同约定内容没有问题，就是没有原件印证所以对方不认可，保险也是复印件，对银行流水和出勤表认可，银行工资流水最后一笔2018年9月份，在2018年10月9日被迫离职前有6个月工资未发

追问：2018年11月26日仲裁判定了支持支付工资和保险，因未申请提出解除劳动关系所以就解除劳动关系和赔偿金又进行了仲裁，提交了劳动合同复印件，缴纳社保复印件，出勤表原件，银行工资流水原件，承认存在劳动关系，但对劳动合同和缴纳社保复印件不认可

殷运健律师

2019.01.16 19:34:45 解答
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2019.04.14 06:19:56 解答

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拖欠工资如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；
　　4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

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2019.07.01 12:12:02 解答

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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2019.08.08 11:15:17 解答

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