法律咨询
我在单位工作了8年,昨天部门经理通知我单位裁员,我在其中,公司给多发一月工资!我要求n+1赔偿,今天去了单位领导找我谈话,说如果要n+1的话,单位会用劝退或者开除的方式解除劳动合同关系,我该怎么办?谢谢各位老师
劳动纠纷
2019-01-15 18:41:04
共有1位律师解答
按照法律规定单位主动解除劳动关系的应当支付n+1的补偿,如果单位强行解除劳动关系应当支付2n赔偿金,可以收集证据坚决维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位解除劳动合同的流程怎么走
劳动合同纠纷
7177
关于单位解除劳动合同辞退员工的问题
员工说的也不是没道理:裁员就裁他一个?你觉得合适么
人咨询过
继续咨询
解除或终止劳动合同(关系)证明书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2422
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
公司将我辞退,解除劳动合同
按照上年度的平均工资来算,详细咨询来电
人咨询过
继续咨询
解除或终止劳动合同(关系)证明书模板
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
这种情况单位可以辞退我吗?
怀孕期间是不可以解除劳动合同的。建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
解除或终止劳动合同(关系)证明书 范本
财会
324
我被单位领导打击报复解除劳动合同怎么办?
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
一名员工在我单位工作了20年,我单位怎么解雇?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本
人咨询过
继续咨询
现在公司法人变更了,能要求赔偿吗?
从法律上说,公司法人变更并没有改变公司的性质,也不影响员工跟公司的关系,如果劳动合同期满后,员工不愿
公司搬迁了我可以获得赔付吗
公司搬迁,赔付视情况而定。区域内搬迁无赔付;区域外搬迁,可获经济补偿,按工作年限计算,每满一年补一个
这个月15号自动离职,22号报名事业编,会有影响吗,就是能不
不同情况下处理方式如下:1)若公司同意你离职,可协商解除劳动合同,办理离职手续。2)若公司不同意,需
在上海60岁,未办退休:本单位工作15年被辞职:有经济补偿吗
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返
就是我想问一下~没有合同就打工的话,会这么样
未签劳动合同时,可要求公司签订或向劳动部门投诉。选择投诉可确保权益得到法律保护,同时可要求公司支付应
深圳劳动合同到期不续签补偿标准
法律分析:合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师