你好，请问我在下班路上出车祸，是我逆行我的主要责任，对方我受伤，自己被撞骨折花了两万医疗费，请问这个属于工伤吗?需要需养两个月，这两个月医疗期可不可以要求公司给我发放基本工资，公司在我医疗期期间可以辞退我吗
劳动纠纷
2019-01-23 11:46:46
共有5位律师解答
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
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如果你是交通事故的主要责任，按照法律规定不属于工伤；因为交通事故产生的所有损失都应当按照交通事故进行赔偿，单位是可以不发工资的。因为交通事故受伤，也不享受医疗期待遇，医疗期是因病才有。
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你承担非主要责任才可以认定工伤。
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