你好，我们大约有50人左右约600万元在山东济宁市邹城东丽花园于2014年开工至2015年1月停工，后开始讨要工资，走过劳动局，建委清欠办公室，政府大门，上仿等都没办法讨到农民工工资，还有十多天就过年了，我们该怎么办呀，前两天我们去建委问问情况，结果我们一起另一个工头很建委局长打了，报警后没有下文，请问我们该怎么办呀，那个好心人帮帮我们呀，我老家70岁母亲正在老家住院，没钱交医药费，我该怎么办呀，我们在工地上等了一年了，老天爷谁来帮助我们农民工呀。 谭世林律师 回答数: 2972 好
房产纠纷
2019-03-24 12:35:44
共有5位律师解答
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你好，你们可以起诉对方支付你们的工资的
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如果劳动者有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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