法律咨询

用人单位九年来没有履行当初的承诺，1.没有签订书面劳动合同。2.没有给予购买五险。3.工资一直没给调整，与当地最低工资标准差额太大。4.每周工作时间高于法定工作时间一倍还多，每周一天休息日，法定节假日上班都没有加班工资

劳动纠纷

2019-02-04 12:57:42

可申请劳动仲裁要工资、要经济补偿金。
可以向劳动监察大队举报
可以申请劳动仲裁，
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资支付时间从你上班满一年起算这个很重要所以你不要急着辞职你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同如果不签你就去起诉最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资从上班第二年开始的双倍工资（三年的双倍工资）当然还有四个月工资的经济补偿金加班费
协商不成搜集证据申请仲裁维权
您好，您这边是想让我们帮您做什么
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9980

被告知试用期自离没有工资法定节假日也不让休加班还没有加班

不让你休息，你可以搜集证据向劳动监察检察大队投诉

用人单位劳动合同范文

用人单位劳动合同范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

节假日加班工资怎么算

劳动合同纠纷 53573

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

法定假日加班最低工资标准

用人单位劳动合同示范文本

用人单位劳动合同示范文本

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

上班没考勤记录节假日加班等都没有加班费

可以到劳动部门投诉或申请仲裁。

用人单位解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

用人单位解除劳动合同协议书

公司没有和我签定合法劳动合同，法定假日加班也不给发放国家规定

单位的做法违反规定，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求补签劳动合同及补发11个月的工资，补发加班费

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我不想工作。可以直接离开吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

试用期内被罚款

试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用

要求我支付1500违约金是否合法

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

不可以。试用期离职须遵守法律规定，应提前三日通知单位，或与单位协商一致后即刻离职，确保离职的合法性和

就是我女朋友怀孕了，学校那边知道了，但老师给我们说会保密，结

针对您女朋友因怀孕被学校开除的情况，您可以采取以下措施维护权益：首先，与学校沟通，了解开除的具体原因

我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗？

一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定，如果支付三倍工资同时劳动自愿加班，那就不违法。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权