你好，我想咨询一下。有位朋友因为被单位强制单方解除终止劳动合同辞退，找各方领导申诉均不采纳，她本人不服至今未签辞退合同，请问目前已经超过六十日是否还可进行申请行政复议。
劳动纠纷
2019-11-30 10:43:55
共有4位律师解答
-
可以 申请劳动仲裁。
-
《行政复议法》规定，行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。除前款规定外，行政复议申请自行政复议机关负责法制工作的机构收到之日起即为受理。
-
《行政复议法实施条例》规定，行政复议申请符合下列规定的，应当予以受理：（一）有明确的申请人和符合规定的被申请人； （二）申请人与具体行政行为有利害关系；（三）有具体的行政复议请求和理由；（四）在法定申请期限内提出；（五）属于行政复议法规定的行政复议范围；（六）属于收到行政复议申请的行政复议机构的职责范围；（七）其他行政复议机关尚未受理同一行政复议申请，人民法院尚未受理同一主体就同一事实提起的行政诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
