我是2018年3月12日入职，试用期3个月，签有试用期合同与转正合同，但合同保管在公司，合同公司没有给，试用期公司没有缴纳五险，转正后交的，现公司以部门定员安排我调岗，我不同意，如果我申请辞职，能要求公司赔偿吗？能要求公司补上试用期的保险吗？
合同纠纷
2019-07-22 15:45:10
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不建议辞 职
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公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
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劳动者试用期申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算，正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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