法律咨询

你好，本人今年8月50岁，现在是在职人员，由于工作环境的原因工作的不是很开心，公司的规章制度都是因人而异，本人又刚刚办理了重症，现在想跟公司解除劳动合同关系，主要是公司不平等待遇影响心情，怕术后的恢复，如果本人将社保转入灵活窗口，50岁能办理退休吗？

劳动纠纷

2019-01-16 18:14:59

您好，您的社保和退休问题建议您咨询社保局等相关部门，如果您在工作中遇到公司违约等情况，您可以要求赔偿，如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。
您好，您可以到街道或城镇的保障中心询问是否能够办理，因为申请灵活就业是有地区限制的。如果有疑问或者需要帮助的，可以与我联系，我的主页上有我的电话号码，可以免费咨询，我会尽全力保护您的权利！
您好，您的社保和退休问题建议您咨询社保局等相关部门，如果您在工作中遇到公司违约等情况，您可以要求赔偿。具体可以来电免费咨询，我会维护您的合法权益。
您好，建议您咨询当地的社保局。公司对待不平等您可以去劳动局投诉。如果您实在不放心，建议您来电，详细说明案件情况，今天咨询免费,让我尽最大可能的维护您的利益.
您好，建议咨询劳动局。
办理退休满足要求：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
您好，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。
法定退休年纪男性60岁，女性55岁。
你好，根据你的描述，建议你咨询社保局
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