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我是18年5月份入职某保安公司，被分派到一家单位做保安工作，没签劳动合同，也没给缴社保。到现在已经上班7个月了，我有单位发工资的银行流水单，有和同事穿保安服的合影，还有没盖公章的值班表和门岗登记表，考勤表等。我现在想诉保安公司未签合同双倍工资和未缴社保补偿金，我能打赢这个官司吗？

劳动纠纷

2019-01-10 17:56:10

您好，可以，建议您尽快申请劳动仲裁维权。如需法律帮助，请来电详谈。
您好，具体是什么情况？
具体情况是什么很多人的情况吗
您是有希望的。如需裁审代理可联系我们。
劳动仲裁维权要求
如果能证明有劳动关系，没签合同，就是双倍工资滴
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23495

你好，我现在在保安公司当保安。在公司面试中，公司的高级管理人

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7500

没有签订劳动合同，能打赢官司吗？

看你的证据。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未签劳动合同，有双倍工资补偿吗？

可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材

没签劳动合同，但是买了社保，能要求双倍工资吗？

江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：首先：告诉你肯定可以主张双倍的工资，前几天我刚

未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？

可以.首先进行劳动仲裁.

老板没有签订劳动合同。退休有补偿吗？

您好，建议到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

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18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？

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可以投诉或申请劳动仲裁

本人研一假期想去打暑假工，公司要签劳务合同交5险请问这样会不

您好，大学生暑假工交五险一金跟应届毕业生没有关系,现在只要说是在单位上工作的话,一般的单位都会给签订

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常见的处理方式有与老板沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与老板沟通，了解扣款原因并表达自身观点。如

我的病历跟申请辞职一起交上公司却在我病假一周办离职

你在公司工作的年限可能会影响你的离职权益。例如，根据《劳动合同法》的规定，员工在试用期内辞职和正式员

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