在工厂上班，迟到一分钟块10钱迟到三分钟算旷工，这样合理的吗？
合同纠纷
2019-08-17 14:15:33
共有5位律师解答
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你好，用人单位有用人自主权，法律对此没有明文规定，公司有权对内部管理作出详细规定。劳动法对这些内容是没有强制性规定的，但是公司在作出这项规章制度时，应该先告知劳动者。如果你觉得太严格，可以换一份工作。如需要法律帮助，可以直接致电咨询（如本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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不合理，可以直接投诉到当地的劳动监察大队
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
