根据劳动法，上班迟到八分钟是旷工吗？
2022-12-12 18:53:33
律师解答共有3条
-
你好，涉及劳动纪律，可由用人单位制定规章制度进行规定
-
您好，具体的要根据单位的规章制度
-
迟到一天算旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时。如果劳动者一天没有到岗工作即视为旷工。
旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
