法律咨询

有社保，没签劳动合同。离职后没有离职证明，也不管之前的社保了，请问到新公司的话重新办理五险一金会有问题吗？

劳动纠纷

2019-01-07 11:51:06

如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权益

追问：我目前还没有离职，但是打算年底辞职。如果我离职后，公司停止帮我缴纳社保，那么我去新公司的五险还会受影响吗
有一定的风险，建议谨慎处理。
您好，建议您到当地社保部门查询一下。
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社保新政策

在公司工作了三年，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，已正常离

你好，可以要求给你补交保险。

离职了社保怎么办

离职后，公司没有终止社保，然后离职之后的社保费用公司要我全额

你好，主要看你有没有工作中的问题，

单位不缴社保，劳动者可以辞职

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离职时，没有要离职证明，社保也没转，入职新单位社保证明转

你好，与原单位沟通办理社保转移手续。

单位不缴社保，劳动者可以辞职

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离职后没有办理离职手续，社保停了，现在18年找了新单位能给交

需要原单位办理解除劳动合同手续后，你在法律上才是失业人员，新单位才可以签订劳动合同，投缴社保。

在一家公司工作六个月，之前来公司时说会有社保但现在没有社保离

可以提起劳动仲裁，能够拿到经济补偿

用人单位应为非全日制员工办理社保手续

社会劳动保险 4624

用人单位应为非全日制员工办理社保手续

我公司有一离职员工，公司没有办理招退工，但是有帮他缴纳社保，

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

试用期员工何时给社保？

试用期 21189

试用期员工何时给社保？

我们公司给我交的社保里面没有养老保险，我可以自动离职吗？

您好！您自动离职属于对自己不利的情形。公司缴纳的社保没有包含养老保险，属于用人单位未依法为劳动者缴纳

试用期员工何时给社保？

试用期 41541

试用期员工何时给社保？

我在公司工作了一年多，后来离职后发现公司只都没给我办理五险，

该找公司补偿

入职没签劳动合同，而且没上社保，但是半年后补签了劳动合同，社

您好，可以申请仲裁维权

有社保，没合同直接离职可以吗

当然可以了，即使有合同也可以离职。

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