关于劳动法，地点在合肥市，1，未签劳动合同，赔偿双倍工资，是底薪，还是实发工资，还是应发工资。2，公司强制三个月购买一 1，在合肥市合肥市未签劳动合同，赔偿双倍工资，是底薪，还是实发工资，还是应发工资。2，公司强制三个月购买一次网络合作产品，托辞工作必须买，一次1000多元，合法吗。若不合法该如何赔偿。3以业绩为由，恶意克扣当月全部底薪，合法吗。该如何赔偿。
劳动纠纷
2019-01-06 17:29:11
共有3位律师解答
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你好，一般以约定为准，克扣工资不合法，可以委托律师处理，具体可以直接来电咨询
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实发工资，不合法，不合法
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按照应发工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
