我想问下 我们公司一个月没有给劳动合同算违法吗 然后前两个月不给我们交社保 一开始入职的时候说有五险一金的 后来才说前两个月要自费
劳动纠纷
2019-06-09 07:52:09
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您好，用人单位自入职开始应当与您签订劳动合同，缴纳社保。如超过一个月未与您签订劳动合同，应当支付您双倍工资的。
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你好，这个可以直接到劳动局投诉处理。追问：我们劳动合同签是签了 还没给我们 而且上面日期写的是入职那天 请问起诉的成功吗解答：你好，劳动合同是签不得，那么就主张，五险一金无显示，到其中的，养老跟医疗是可以申请一申请劳动仲裁
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劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
