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北京是哪一年规定必须给职工上社保了
劳动纠纷
2019-01-18 10:56:19
共有5位律师解答
用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效) 。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
您好,如单位存在未缴纳的情况,您可向社保部门投诉或申请仲裁维护您的权益。
一般有合同 仍然可以要求补缴的
现在只要有合同 仍然可以要求补缴
社保部门查询具体
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