节假日加班，可以不加吗？
合同纠纷
2019-01-04 14:52:40
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 -
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 -
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以 委托律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
节假日加班，可以不加吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在蓉杏酒楼上班都一年了从来就没有领过加班费
黄强律师已解答获取解答 >
-
我们清明节假期放假3天，但是我是2、3号要加班，公司希望能够以调休来代替，请问这个是合法的么？
牛增科律师已解答获取解答 >
-
但是有加班工资，算不算加班呢？另外国家规定员工月工时是多少呢？
陈龙桥律师已解答获取解答 >
节假日加班，可以不加吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
节假日加班，可以不加吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
节假日包括双休日吗
行政纠纷
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
加班了，为啥没有加班费？
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？
工资福利
劳动者在法定节假日加班是安排补休还是支付加班费？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师