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您好，想问一下关于生育津贴的事情，第一生育津贴社保局以下发到单位，但单位以各种理由推迟不发给个人，这事怎样解决？第二，产假期间单位每月支付工资3000元，产假六个月，社保局下发到单位生育津贴43000元，我想问一下是扣除单位下发的工资以为都应归个人所有吗？第三，产假期间的社保公积金是应该由用人单位负担吗？

劳动纠纷

2019-01-03 20:02:45

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律师解答共有9条

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019.01.03 20:02:45 解答
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

追问：您好，谢谢您，我想知道产假期间的五险一金是由单位支付还是个人，单位双方支付？单位是要从生育津贴之中扣除吗？

顾倩律师

2019.01.03 11:03:44 解答

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师

2019.01.03 19:28:28 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

怀向阳律师

2019.01.03 11:23:35 解答

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是的

杨冰律师

2019.01.02 22:50:44 解答

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

苏荣杰律师

2019.01.02 22:26:54 解答
劳动部门调查解决

李建成律师

2019.01.03 08:05:00 解答
您好，第一：您可以申请仲裁解决；第二：是归个人所有；第三：产假期间的社保正常缴纳。

追问：您好，谢谢您，我想知道产假期间的五险一金是由单位支付还是个人，单位双方支付？单位是要从生育津贴之中扣除吗？

解答：跟您正常上班时缴纳形式没有区别。

杨家兴律师

2019.01.03 09:56:04 解答
您好，具体是什么情况？

石伟律师

2019.01.03 10:24:34 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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