辞职了公司应该什么时候发放工资？
合同纠纷
2019-02-20 23:47:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职了公司应该什么时候发放工资？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
试岗期内离职的工资应该什么时候给呢
颂威律师已解答获取解答 >
-
我做了6天的工资，什么时候可以结清?
综合律师团队已解答获取解答 >
-
员工从公司离职后工资正常应该是几天能结清？
综合律师团队已解答获取解答 >
辞职了公司应该什么时候发放工资？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
离职工资应该什么时候结清
劳动争议动态
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职了公司应该什么时候发放工资？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职什么时候拿到工资
其它
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师