没有和用人单位签订劳动合同,也没买保险,现在因工作受伤,无名指被截了二公分,应该怎么处理？
劳动纠纷
2019-06-24 12:01:52
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是否有能证明你在该公司上班的证据？如工资单、工作证等。如果有的话，可以要求公司申请工伤认定，公司如果不申请，你也可以在一年内自己去劳动保障部门申请，公司虽然没交保险，但可以让公司承担责任。
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您好！建议固定证据，例如劳动合同、公邮证明等，申请工伤认定。
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首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂，由其如何通过举证来维护自己的权益，如果需要帮助，可以电话联系我。祝顺利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
