我们是用人单位,未签订劳动合同,我们现在辞退员工,未提前说明,要求第二天就不用来上班了,现在员工在上班期间穿的衣服款未结清,我们要求他付清,但是他要求我们多核算一个月工资,我们不同意,现在怎么办?最主要我们未签订劳动合同,他穿走我们原价6345的衣服,我们本想着补发她十二天的工资,按照最低工资标准每天40补发,他是十八号我们辞退,补发其余十二天的,但他们要求我们补1500
劳动纠纷
2013-11-11 13:13:36
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你好，不签订合同你们属于违法，员工可以要求你们支付经济补偿金和双倍工资的。
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协商解决。
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你好，不签订合同时违法的，你们协商解决
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