法律咨询
请问公司不给员工发劳动合同书合法吗
劳动纠纷
2019-08-12 18:04:56
共有5位律师解答
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,或者公司违法解雇和公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
双方签订的劳动合同,应该给劳动者一份,如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,侵害了劳动者的合法权益。
你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。
也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,并主张相应的解除劳动合同经济补偿。
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。
你这种情况可以到劳动局去投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
承包合同能确认为劳动关系
劳动合同纠纷
2435
请问企业不给劳动者合同,违法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
二手车购置税怎么算法
购置税缴纳
预收订金合约怎样写
订金合约
你好,请问如果入职之后公司不给员工签劳动合同犯法吗
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务
人咨询过
继续咨询
铁道部劳动合同书
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
承揽合同算劳动关系吗
民法典
1035
请问公司不给员工发劳动合同书合法吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
劳动合同书范本实用版
财会
324
您好,请问,公司不给员工签订劳动合同,属于违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务
人咨询过
继续咨询
公司有权把员工劳动合同书收回吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司不与员工签订劳动合同书
可以到劳动局投诉解决
人咨询过
继续咨询
劳动派遣公司合法不
劳务派遣是合法的用工形式,你所工作的单位是用工单位,派遣单位是用人单位。
人咨询过
继续咨询
公司不给劳动合同文本
1可以解除合同 2原合同有效啊
人咨询过
继续咨询
公司办理健康证明书还没有签订合同可以不去这家公司工作吗?
你好,有协议的以协议约定为准
人咨询过
继续咨询
试用期4个月后被解雇有补偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我在幼儿园实习,签了一年的合同,但我干了半年想走怎么办,
签订一年实习合同后想要辞职,操作如下:首先,尝试与幼儿园协商解除合同;其次,如无法协商,则提前三十天
公司强制安排年假,我该怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
在单位工作七个月后请病假病假期间被口头解除劳动合同本人工资5
在病假期间,公司通常不得解除与您的劳动合同。如果您的医疗期结束后仍无法工作,公司才可以依法解除劳动合
假如我是代理记账公司的员工,未签订劳动合同,私下与到期客户达
您好,可以向劳动局投诉的
咨询一下实习生在实习期间被老板乱扣工资,违法吗?
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣
试用期提前七天打辞职报告,需要七天全部上完吗
法律分析:如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞劳动纠纷律师
东莞劳动合同纠纷律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师