张某是一农民工，在建筑工地施工。上级是小包工头，再上级是大包工头。 张某在工地施工时受伤，骨折多处。住院医疗费已由大包工头付了。 像他不是正式的公司员工。又没有签劳动合同。 和包工头是属于劳动关系呢？还是属于雇佣关系？ 能不能报工伤？ 应该怎么处理为好？
劳动纠纷
2006-09-06 08:42:01
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可以申请工伤认定。
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可以申请工伤认定。
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如果是相对比较固定跟一个包工头,那么应当是劳动关系,如果是临时雇请的,应当为雇佣关系.
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